OSGB’LERİN GÜÇLÜ YÖNLERİ

- Fatura karşılığı hizmet verdikleri için mali açıdan daha ekonomiktirler.
- Çalışmalarını Farklı sektörlerde sürdürdükleri için tecrübeli ve deneyimlidirler.
- Kurumsal yapılarından dolayı firmaların iç dinamiklerine daha hızlı uyum sağlarlar.
- Mevzuatı takip ederek en güncel uygulamaları kullanırlar.
- Yasal sorumlulukta maddi manevi işveren karşısında kişi değil kurum ile karşılaşacaktır.

OSGB’LERİN ZAYIF YÖNLERİ

- Yanlış ücret politikaları yüzünden hızlı personel sirkülasyonu yaşamalarından dolayı hizmet veren İş güvenliği ve iş yeri hekiminin sık sık değişmesi.
- OSGB sayısının hızla artması nedeni ile fiyat rekabeti oluşturmaları ve verimsiz kalitesiz hizmet sunulması.
- Personel maliyetlerini kısabilmek için tecrübesiz personel çalıştırılması.